Cresol se destaca como a melhor grande empresa para trabalhar no Paraná
Originária do interior do Paraná, a Cresol conquistou o primeiro lugar na categoria de grandes empresas no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná 2026. Fundada em 1995 em Francisco Beltrão, a cooperativa nasceu para facilitar o acesso de agricultores familiares a serviços financeiros e, desde então, expandiu sua atuação para 19 estados, ampliando o público atendido.
Apesar do crescimento significativo, a Cresol mantém a proximidade como característica central de sua identidade institucional. No modelo cooperativista, os clientes também são associados, participando dos resultados e das decisões da organização, o que impacta diretamente o atendimento e as relações internas.
Um quadro jovem e em constante renovação
Com uma equipe de 6.133 profissionais, a Cresol apresenta uma composição etária bastante jovem: cerca de 67,6% têm até 34 anos, e 52,4% dos colaboradores estão há menos de dois anos na empresa. Essa renovação intensa exige um esforço consistente para integrar novos talentos e alinhar os valores institucionais em diferentes localidades.
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A cooperativa associa desenvolvimento de carreira ao propósito de contribuir com cooperados e comunidades, buscando profissionais interessados em crescimento pessoal e profissional, mas que também compreendam o impacto do cooperativismo nas regiões atendidas.
Liderança como pilar da cultura organizacional
Em um ambiente em rápida transformação, a formação de lideranças é fundamental. Gestores têm o papel de traduzir os valores institucionais para o dia a dia, conduzir conversas de desenvolvimento e equilibrar metas, autonomia e confiança. Além disso, atuam como elo entre os princípios da cooperativa e as realidades locais, garantindo coerência cultural sem perder a sensibilidade às particularidades regionais.
Com um quadro jovem, os líderes também são responsáveis por apoiar a integração, oferecer perspectivas claras de crescimento e reforçar a conexão entre o trabalho dos colaboradores e os objetivos da organização.
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Desafios para preservar a cultura durante a expansão
Alcançar o topo do ranking GPTW Paraná é resultado do reconhecimento dos profissionais sobre a experiência positiva na Cresol. Porém, a cooperativa enfrenta o desafio de manter essa percepção à medida que cresce e incorpora novas equipes.
Em grandes organizações, a cultura não se sustenta apenas por campanhas internas ou declarações institucionais, mas pela repetição de práticas e pela qualidade das decisões tomadas diariamente em cada unidade. A Cresol demonstra que suas raízes cooperativistas são fundamentais para conectar profissionais de diferentes regiões, mesmo diante do aumento da diversidade e da complexidade da operação.
O próximo passo para a cooperativa será preservar a proximidade que marcou sua origem, equilibrando crescimento e diversidade, para garantir que a cultura permaneça viva e alinhada com seus propósitos.