Monetali conquista o topo do GPTW Paraná entre pequenas empresas
A Monetali alcançou o primeiro lugar entre as pequenas empresas no ranking das melhores empresas para trabalhar no Paraná 2026. Além disso, a companhia figurou entre as 100 melhores organizações no ranking geral, que inclui empresas de variados portes e setores. Esse reconhecimento reflete uma trajetória impulsionada pela expansão dos Negócios e pela construção de um ambiente corporativo centrado na valorização dos colaboradores.
Expansão com foco na cultura e no alinhamento
Com sede em Pinhais e presença nacional, a Monetali conta atualmente com 190 colaboradores e atende mais de 700 empresas em 25 estados, mantendo também uma unidade em São Paulo. Para o CEO Ronison Leal, o resultado está diretamente ligado à decisão tomada desde o início da empresa: priorizar o bem-estar das pessoas em todas as decisões.
“Desde o começo, pensamos no bem-estar das pessoas, não apenas para compor o quadro ou criar uma imagem positiva. Cada atitude, comportamento e decisão foi feita para garantir o equilíbrio e a qualidade de vida dos colaboradores, não só dentro da empresa, mas no seu cotidiano e junto às suas famílias”, afirma Leal.
Construindo uma cultura sem planejamento formal
A Monetali atua com soluções tributárias voltadas à redução de tributos federais, atendendo empresas de diversos setores e regimes tributários. A expansão trouxe o desafio de manter uma identidade comum entre profissionais distribuídos por diferentes regiões do país. Segundo Ronison, a construção dessa cultura organizacional aconteceu de forma espontânea, mesmo antes da empresa se dar conta do que estava criando.
“Implantamos cultura sem saber que estávamos fazendo isso. Foi um grande desafio que superamos sem planos específicos para esse fim”, relata o CEO. À medida que a operação avançava, garantir o alinhamento entre equipes tornou-se essencial para que todos compartilhassem a mesma visão e forma de trabalhar.
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Ambiente de trabalho que promove felicidade e produtividade
Em um cenário no qual atrair talentos é fundamental para crescer, a Monetali aposta em oferecer mais do que apenas salários competitivos ou benefícios. “Hoje, as pessoas buscam um lugar onde possam ser felizes. Essa é uma característica marcante da nossa empresa: a combinação entre trabalho e descontração”, explica Ronison.
Ele destaca que, como passamos grande parte do tempo no ambiente profissional, é fundamental que o trabalho também proporcione prazer e saúde mental. “Trabalhamos enquanto nos divertimos e nos divertimos enquanto trabalhamos”.
Essa abordagem impacta diretamente a experiência dos clientes. Profissionais satisfeitos entregam resultados mais consistentes e ágeis, beneficiando empresa, colaboradores e clientes simultaneamente.
Princípios cristãos moldam a identidade da empresa
Um diferencial da Monetali está na dimensão espiritual que permeia sua cultura. O CEO define a empresa como confessional, afirmando que princípios ligados à fé cristã guiam a forma como a companhia estabelece suas relações.
“Somos uma empresa confessional, com Deus como nosso sócio majoritário e presidente. Isso não está ligado a religiosidade, mas a princípios que valorizam o amor, respeito e cuidado com o próximo”, esclarece Ronison. Esses valores são vividos no dia a dia e não apenas exibidos como normas institucionais.
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De um recomeço à liderança regional
A Monetali nasceu de uma decisão de recomeço do CEO Ronison Leal, que deixou uma sociedade para iniciar um novo projeto em meados de 2022, ainda sob o impacto da pandemia. Inicialmente, as atividades foram remotas, mas a empresa expandiu sua estrutura e presença geográfica, consolidando-se em Pinhais e São Paulo, com atuação em diversos estados.
A conquista do GPTW Paraná 2026 confirma o sucesso dessa trajetória. Alcançar o primeiro lugar entre as pequenas empresas e figura no ranking geral reforça o compromisso da Monetali com a experiência positiva de seus colaboradores durante o crescimento.
Sobre o Great Place to Work
O Great Place to Work (GPTW) é uma organização global que reconhece empresas com base na percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, além da avaliação de práticas de gestão e cultura organizacional. O ranking visa destacar organizações que investem em confiança, respeito, desenvolvimento e valorização das pessoas.
O ranking do Paraná para 2026 foi divulgado em 22 de setembro, durante cerimônia no Restaurante Madalosso, em Santa Felicidade, Curitiba, reunindo empresários, líderes e colaboradores para celebrar as empresas que se destacam pela valorização do capital humano.