Workshop aborda liderança e autogestão em ambiente digital
Curitiba recebe no dia 16 de setembro um workshop essencial para líderes e profissionais de recursos humanos (RH) que querem aprimorar a gestão das emoções e o uso da tecnologia no ambiente de trabalho. Organizado pelo UniSenai Business, o evento “Liderança em Movimento” acontece na Sala Paraná, do Campus da Indústria, das 8h30 às 12h30, com transmissão online para as regionais do Paraná.
O foco principal do workshop é discutir como o comportamento individual dos líderes impacta diretamente a cultura organizacional. A proposta é promover uma reflexão prática sobre autogestão, comunicação assertiva, segurança psicológica e os desafios atuais da liderança em um cenário marcado pela presença crescente da inteligência artificial nas relações de trabalho.
Autoconhecimento como base para liderar equipes
Maria Walesko, especialista em comportamento organizacional, lidera a discussão sobre a importância de reconhecer emoções, padrões pessoais e comportamentos antes de conduzir equipes. “O autoconhecimento é fundamental para que o líder compreenda como suas atitudes influenciam o ambiente de trabalho”, destaca a palestrante.
Carolina Quintino, também facilitadora do evento e especialista em comportamento organizacional, complementa que entender crenças, valores e reações emocionais ajuda os líderes a tomar decisões mais conscientes, lidar melhor com conflitos e oferecer feedbacks eficazes. Assim, pequenas mudanças no comportamento pessoal reverberam positivamente em toda a organização.
Construindo conexões e engajamento no dia a dia
O workshop propõe tirar a liderança da esfera estritamente hierárquica, aproximando-a da rotina diária de cada profissional. Para Carolina, cada interação no ambiente de trabalho tem o poder de fortalecer ou enfraquecer relações de confiança.
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Os participantes serão convidados a observar suas próprias atitudes para depois ampliar o olhar para as relações com as equipes e o contexto cultural das organizações. Serão abordados temas como comunicação assertiva, feedback, conversas difíceis e engajamento. Também será discutido o conceito de Flow, um estado de concentração plena que ocorre quando há equilíbrio entre os desafios enfrentados e as habilidades pessoais.
A importância da jornada do colaborador para o ambiente corporativo
Outro ponto central é a jornada do colaborador, que começa antes do primeiro dia de trabalho e se estende mesmo após o desligamento. Processos como recrutamento, onboarding, desenvolvimento e saída são decisivos para fortalecer vínculos e criar senso de pertencimento, ou produzir experiências negativas que impactam a reputação da empresa.
Carolina ressalta: “Um bom onboarding facilita a adaptação do novo funcionário, enquanto uma saída respeitosa preserva vínculos e reputação”. Essa discussão se conecta com temas como segurança psicológica, corresponsabilidade, saúde mental e prevenção de riscos psicossociais, que passam a ser entendidos como parte integral das relações de trabalho modernas.
Tecnologia: aliada da liderança humana
A transformação digital apresenta desafios como hiperconectividade, excesso de estímulos e fadiga mental. Ferramentas digitais, dados e inteligência artificial já são rotina em muitas empresas, aumentando a produtividade, mas também exigindo uma gestão cuidadosa para evitar impactos negativos no bem-estar dos colaboradores.
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O workshop destaca que o desafio não está em escolher entre tecnologia e relações humanas, mas em integrar as duas dimensões de forma equilibrada. Liderar hoje envolve usar recursos tecnológicos sem perder o foco nas pessoas por trás dos processos.
Experiência prática e aplicação imediata
Ao longo das quatro horas de atividade, os participantes poderão reconhecer padrões de comportamento, experimentar novas formas de comunicação e identificar atitudes que podem ser aplicadas imediatamente. O objetivo é promover uma liderança consciente, humana e preventiva, capaz de construir ambientes psicologicamente mais saudáveis e sustentáveis para pessoas e organizações.
Com essa abordagem, o “Liderança em Movimento” reforça a importância de conectar inovação tecnológica com o impacto real na rotina de trabalho, especialmente para quem atua em Recursos Humanos e lidera equipes em ambientes em transformação.
Informações para participação
O workshop é gratuito e acontecerá no dia 16 de setembro, das 8h30 às 12h30, na Sala Paraná do Campus da Indústria, em Curitiba. Haverá transmissão online para as regionais do Paraná, ampliando o alcance do evento. Interessados podem fazer a inscrição pelo link: https://t2m.io/dH1SDCB.