Premiação destaca excelência em gestão de pessoas no Paraná
O Restaurante Madalosso, em Curitiba, foi palco de uma noite que reuniu cerca de 800 pessoas para a cerimônia do GPTW Paraná 2026, realizada em 22 de setembro. Empresários, profissionais de recursos humanos e colaboradores das 110 melhores empresas para trabalhar no estado celebraram o compromisso das organizações com ambientes de trabalho baseados em confiança, desenvolvimento e valorização do capital humano.
Reconhecimento que reflete o orgulho das equipes
Daniela Diniz, diretora de Comunicação e Relações Institucionais do Great Place to Work (GPTW) Brasil, ressaltou que o evento traduziu o sentimento das empresas premiadas. “O evento foi fantástico. Representou a celebração do orgulho em pertencer. Reuniu um grande número de pessoas, dando voz a quem tem impulsionado a gestão de pessoas no Paraná, investindo em relações de confiança e na construção de ambientes de trabalho de excelência. Foi possível perceber a alegria das lideranças e seus colaboradores por fazerem parte de um lugar especial”, afirmou.
Essa 17ª edição do ranking paranaense integrou as comemorações dos 30 anos de atuação do GPTW no Brasil e contou com a participação de 275 empresas, que envolveram mais de 192 mil profissionais na avaliação. Destas, 110 organizações atingiram os critérios para integrar o ranking: 15 pequenas, 80 médias e 15 grandes empresas.
Empresas líderes e o impacto coletivo da cerimônia
A Cresol conquistou o primeiro lugar entre as grandes empresas; o Sicoob Metropolitano foi destaque entre as médias, enquanto a Monetali liderou as pequenas. Mais do que anunciar posições, a cerimônia transformou a pesquisa em uma experiência coletiva, permitindo que as equipes celebrassem publicamente um reconhecimento construído a partir da percepção própria dos colaboradores sobre suas empresas, lideranças e ambiente de trabalho.
O clima de festa começou já na chegada, quando as organizações fizeram fotografias oficiais com seus representantes. Essas imagens foram exibidas nos telões durante o evento, reforçando a conexão entre o reconhecimento institucional e as pessoas responsáveis pela conquista. Ao ser chamada ao palco, cada empresa teve sua equipe exibida nas telas, tornando o momento de premiação uma celebração compartilhada.
Programação e animação durante a cerimônia
Pâmela Testa, gerente comercial da Gazeta do Povo, e Wesley Cunha, da RPC TV, conduziram a cerimônia, que contou com homenagens e entrega dos troféus às 110 empresas premiadas. A música ficou por conta do DJ Douglas Ramalho, que animou os convidados durante o jantar e a confraternização.
O salão do Madalosso transformou-se em uma grande torcida, com as empresas celebrando cada chamada ao palco. Um concurso da torcida mais animada premiou a equipe do Sicoob Sul, que recebeu diárias oferecidas pelo Mabu Hotel, reforçando o caráter coletivo da noite e o orgulho dos colaboradores em representar suas organizações.
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Valor e significado do reconhecimento para as empresas
Para o GPTW, a cerimônia é o momento em que os resultados da pesquisa ganham rostos, histórias e celebração. A avaliação considera a experiência dos profissionais, focando na confiança estabelecida com líderes, colegas e a organização.
Além disso, a premiação funciona como um espaço de troca entre profissionais de diferentes setores e regiões do Paraná, que compartilharam práticas para enfrentar desafios na atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
Embora o troféu seja entregue à empresa, o reconhecimento depende das relações diárias e da percepção dos colaboradores, que tornam o ambiente de trabalho único. A diversidade econômica do Paraná também ficou evidenciada, com cooperativas, indústrias, empresas de tecnologia, agronegócio, instituições financeiras, varejo e serviços representados no palco.
Parceiros ampliam experiência dos convidados
Empresas parceiras enriqueceram o evento com ativações especiais. A fintech Conta Cheia levou um carro de corrida para o espaço, atrativo que chamou atenção e proporcionou interação, além de apresentar soluções de crédito para trabalhadores sem que as empresas assumam a operação financeira.
A QualiS expôs serviços de facilities e terceirização, destacando uma solução robótica para limpeza de pisos e sorteando experiências com viagens e jantares da Serra Verde Express.
O Grupo Servopa montou um showroom com veículos variados, reforçando a presença do setor automotivo na noite. O grupo representa 15 marcas em mais de 47 lojas no Paraná, Rio Grande do Sul e São Paulo, com portfólio que inclui automóveis, motocicletas, caminhões, ônibus e veículos híbridos e elétricos.
O Instituto Euvaldo Lodi do Paraná (IEL) ofereceu uma experiência de fotografias instantâneas, permitindo aos participantes registrar momentos da premiação e levar recordações, alinhando-se à missão da instituição de conectar talentos, empresas e inovação.
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A gastronomia recebeu contribuições especiais, como brownies do Madero e gelatos da Crema Lab, distribuídos durante a noite, integrando as ativações ao fluxo dos convidados.
Estrutura e operação da cerimônia
O Madalosso, renomado restaurante curitibano, proporcionou atendimento e gastronomia italiana para aproximadamente 800 convidados. O jantar favoreceu a convivência entre empresários, profissionais de RH e colaboradores, criando ambiente ideal para networking e celebração.
A Maje Eventos cuidou da infraestrutura técnica de áudio e iluminação, enquanto a Ambiart Produções foi responsável pela decoração e ambientação, com proposta moderna e elegante. A LedOne forneceu os painéis de LED que exibiram identidade visual, fotografias e conteúdos durante a cerimônia, que contou com 110 homenagens.
Desafio e sucesso na organização
Cristiano Cândido, gerente de Operações e Performance da Gazeta do Povo e organizador do evento, destacou a responsabilidade envolvida. “Conduzir o GPTW Paraná 2026 foi um dos maiores desafios da minha carreira. Com marcas de grande relevância e a expectativa de 110 empresas que reúnem milhares de colaboradores, o nível de exigência precisava ser máximo. Garantir uma experiência memorável e honrar a reputação das organizações trouxe enorme orgulho e sensação de dever cumprido”, afirmou.
A operação demandou meses de planejamento e coordenação de múltiplas frentes, desde o relacionamento com as empresas até a produção técnica e condução da cerimônia. O objetivo era assegurar que a experiência começasse na chegada e se mantivesse até o encerramento, com segurança e ritmo adequados.
Impacto e legado do GPTW Paraná 2026
Reunindo cerca de 800 pessoas, o GPTW Paraná 2026 foi além da divulgação do ranking. A cerimônia fortaleceu o orgulho das equipes, deu visibilidade às organizações reconhecidas e criou um espaço de celebração para quem trabalha diariamente na construção de ambientes profissionais melhores.
Entre troféus, música, torcida e encontros, a confiança — valor central do GPTW — tornou-se uma experiência coletiva vivida por todos os presentes, consolidando o compromisso das empresas com a qualidade e o bem-estar no trabalho.