A saúde mental no ambiente de trabalho paranaense
Durante muito tempo, a saúde do trabalhador focava principalmente nos acidentes, equipamentos de proteção e condições físicas do ambiente laboral. Embora esses aspectos continuem essenciais, a saúde mental dos profissionais ainda merece maior atenção. No Paraná, o tema ganhou relevância diante dos dados preocupantes que revelam a dimensão desse problema.
Entre 2017 e 2024, o Centro Estadual de Saúde do Trabalhador (Cest), vinculado à Secretaria de Estado da Saúde, registrou 954 notificações de transtornos mentais relacionados ao trabalho no Estado. Além disso, o Observatório de Saúde e Segurança do INSS contabilizou 3.646 afastamentos acidentários decorrentes desses transtornos entre 2012 e 2022. Esses números, porém, não refletem a realidade completa, já que a subnotificação é reconhecida pela própria Secretaria da Saúde.
Os desafios da subnotificação e os impactos no trabalhador
Frequentemente, o sofrimento mental é encarado como um problema pessoal, sem que se investigue sua relação com as condições de trabalho. Em 2023, foram notificadas 192 ocorrências de transtornos mentais ligados ao trabalho no Paraná, enquanto em 2024, até agosto, já havia 172 registros. A Secretaria de Estado da Saúde destaca que esses dados representam apenas uma fração dos casos reais.
Quando um trabalhador enfrenta ansiedade, depressão ou síndrome de Burnout, não basta perguntar apenas sobre sua condição individual. É fundamental analisar as condições laborais que contribuem para esse adoecimento, como jornadas prolongadas, sobrecarga, pressão constante por resultados, falta de autonomia, conflitos internos, assédio moral, liderança hostil e ausência de reconhecimento.
O papel das empresas e sindicatos na prevenção
Esses riscos psicossociais têm sido discutidos em diversas esferas. O Conselho Regional de Administração do Paraná, por exemplo, destacou a importância de as empresas identificarem esses fatores antes que se agravem em crises e afastamentos. Essa abordagem também interessa diretamente aos sindicatos, que frequentemente percebem os sinais iniciais do adoecimento mental dos trabalhadores em conversas informais e mudanças de comportamento no ambiente de trabalho.
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O projeto desenvolvido em parceria com a Universidade Federal do Paraná, apresentado durante a SIPAT da CABS/Nítida, exemplifica uma iniciativa que busca abrir espaço para que os trabalhadores expressem suas experiências e para que os problemas sejam identificados precocemente, antes que resultem em afastamentos.
Responsabilidade compartilhada e políticas públicas necessárias
Apesar do papel fundamental das empresas e sindicatos, a responsabilidade não pode recair apenas sobre eles. O poder público precisa atuar de forma mais proativa. O Paraná já conta com uma rede de atendimento em saúde mental, mas é imprescindível que a política de saúde do trabalhador se concentre na prevenção e na identificação precoce dos casos, preparando os profissionais para reconhecerem a ligação entre doença e trabalho.
Fortalecer as ações preventivas e aprimorar o atendimento aos trabalhadores adoecidos são passos essenciais para garantir proteção e melhorar as condições laborais. Estabelecer essa relação clara entre saúde mental e ambiente de trabalho é crucial para evitar o agravamento dos casos.
Desafios políticos e propostas para o futuro
Em ano eleitoral, os candidatos que aspiram governar o Paraná devem apresentar propostas concretas sobre como cuidar da saúde de quem trabalha. Não basta falar apenas em crescimento econômico, geração de empregos ou aumento da produtividade. É preciso detalhar as condições em que esses empregos serão oferecidos e garantir que os trabalhadores cheguem ao fim da carreira com saúde.
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É fundamental que sejam apresentadas medidas para combater o adoecimento no trabalho, enfrentar o assédio, fiscalizar as condições profissionais e ampliar a prevenção. Além disso, o papel dos sindicatos deve ser reconhecido como parte da solução na proteção dos trabalhadores, e não como um problema.
Atuação parlamentar e compromisso com a saúde mental
Requião Filho, coordenador da Frente Parlamentar da Saúde Mental na Assembleia Legislativa do Paraná (Alep), é autor da lei que instituiu a campanha “Janeiro Branco” no Estado. Suas propostas abrangem a expansão da rede pública e críticas a medidas punitivas, refletindo um compromisso com o trabalhador e a defesa da saúde mental no ambiente de trabalho.
Essa pauta exige atenção contínua e ações coordenadas entre governo, empresas e sindicatos para promover ambientes laborais mais saudáveis e sustentáveis.
Renata Pereira assina a cobertura de saúde no portal Ctbanews, com olhar atento aos temas que impactam Curitiba e o Paraná, traduzindo as demandas da saúde pública para a população.